Les avantages du versement volontaire

La loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle met en place une contribution minimale obligatoire de 1% pour les entreprises à partir de 10 salariés et de 0,55% pour les entreprises de moins de 10 salariés. Parce que les contributions légales et notamment celles au titre du financement du plan de formation diminuent pour les entreprises, la loi vous offre la possibilité d’effectuer des versements volontaires ayant pour objet le développement de la formation professionnelle. Ces sommes versées restent propres aux entreprises, elles ne sont pas mutualisées.

Qui est concerné?

Le champ des activités de l'OPCA Transports et Services concerne les entreprises et les actifs entrant dans le champ d'application de la convention collective nationale des transports routiers de marchandises et activités auxiliaires, des transports collectifs de voyageurs, du transport fluvial de fret et de passagers, des agences de voyages et de tourisme, des transports maritimes, des transports urbains, des transports sanitaires, des ports et manutention, de la propreté.

Quels objectifs?

La réforme change les contributions, mais les obligations de former restent.

En confiant votre budget formation à l’OPCA Transports et Services, vous répondez à vos obligations légales, en répondant aux besoins de votre entreprise en matière de formation tout en bénéficiant de l’offre de services proposée par l’OPCA.

Quels avantages?

En choisissant de confier à l’OPCA Transports et Services vos versements volontaires de formation, vous devenez adhérent à l’OPCA.

Vous bénéficiez alors d’une offre performante de services et d’accompagnement en termes d’emploi et de formation.

En matière d’accompagnement et de conseil, l’Adhérent peut bénéficier, grâce à des interlocuteurs dédiés et experts :

  • de conseils personnalisés en entreprise par un conseiller formation de l’OPCA,
  • d’un accompagnement
  • d’un suivi administratif par un gestionnaire spécialiste de la branche d’activité.

En matière d’optimisation financière et de simplification administrative, l’Adhérent peut bénéficier des avantages suivants :

  • conservation et lissage des fonds versés sur 5 années,
  • élaboration et mise en œuvre de financements des projets de formation,
  • optimisation financière pour le développement de la formation continue des salariés,
  • accès privilégié à des achats collectifs de formation,
  • possibilité de subrogation avec les organismes de formation.

En matière de services, l’OPCA met à disposition de l’Adhérent les prestations suivantes :

  • identification d’une offre de formation de qualité,
  • proposition d’offre des formations « clés en main », 
  • mise à disposition d’outil de diagnostics et d’évaluation,  
  • outils de reporting permettant l’évaluation et l’anticipation des besoins,
  • diagnostic et accompagnement en matière de ressources humaines et de compétences..
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Devenir adhérent à l’OPCA Transports et Services : pour en savoir plus, téléchargez la convention d’adhésion

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